Президент России Владимир Путин утвердил закон, закрепляющий в Трудовом кодексе Российской Федерации наставничество как дополнительную работу, за которую предусмотрена доплата. Закон начнет действовать с 1 марта 2025 года.
В Трудовом кодексе Российской Федерации появляется новое понятие «наставничество в сфере труда», под которым подразумевается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии.
Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.Таким образом, новый закон повышает прозрачность и защищённость работы наставников, а также помогает работодателям избежать неопределённости в выполнении таких обязанностей.

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/672fe0709a7947655b5d38b1
Фото Олега Перова