С сегодняшнего дня на предприятии действует новый коллективный договор. Это один из важнейших документов Севмаша, который регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем.

Это своего рода конституция предприятия, опираясь на которую завод живет и работает. В новой редакции колдоговора сохранены все гарантии и льготы, которыми в полной мере пользуются корабелы. Также увеличен ряд социальных выплат, таких как поощрение при сдаче норм ГТО, материальная помощь при подготовке ребенка в первый класс и т.д, а для ветеранов, имеющих статус «дети войны» введена выплата ко Дню победы. Новый документ будет действовать до 02.09.2026 года.
Копия КД направлена в каждое подразделение Севмаша.